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创业/小微型企业 ,通常人数50人以内
助理/秘书/财务兼任HR ,专业度远远不够
合格和人力资源基础管理薄弱
政策法规层面的合规问题 ,政府处罚等风险
劳资关系不清晰或不合规 ,员工投诉等劳动纠纷风险
规章制度等基础管理薄弱 ,权责不清,难以形成企业高效机制
绩效,薪酬管理不专业 ,企业用工成本上升
团队发展与企业文化薄弱 ,用人留人难,难以快速稳定发展
均为从一线上成长起来的人事经理 ,工作经验七年以上
在企业负责过多个模块 ,综合能力水平高
具有强烈的服务意识
可根据企业的需求,匹配专业HRM
根据企业实际需要,提供线上+线下的灵活工作形式
不仅提供标准的产品和服务,也根据企业需求,提供个性化服务
使用人事人HRM级别服务,节省用人成本至少10K RMB/月
基于对人力资源外包的深刻理解,以及丰富的资源
系统化的管理,帮助企业有效降低成本
云端HCM平台,无需配置,开通即用
涵盖考勤,薪酬核算,标准化文档下载
企业架构配置,专为企业HR定制功能
标准套餐
¥200/月
基础常规人工管理
社保服务
专业套餐
¥400/月
国家政策解读
领航套餐
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